单项选择题
对人力资源过剩局面的处理措施不包括()。
A.减少福利 B.降低员工待遇 C.部门机构调整 D.变相裁员
单项选择题 狭义的人力资源规划是(),并使之平衡的过程。
判断题 人力资源个体与组织之间,存在着一定的心理契约,即双方相互认同与承诺。
判断题 在市场体制的社会关系中,国家调控市场。