问答题
员工素质测评的基本原理/原因是什么？
（1）个体差异：人和人之间存在着多方面的差异（2）工作（职位）差异原理：不同的职位具有差异性，包括内容和职位......
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问答题 当企业人力资源供不应求和供大于求时，公司分别应该怎么做？
问答题 企业应该如何对待提升受阻人员？当公司的业务主管的年均离职率过高时，公司应该如何做？
问答题 企业人员供给预测的步骤？
问答题 企业人员内部和外部人员供给的影响因素有哪些？
问答题 人力资源需求预测的定型方法和定量方法有哪些？
