判断题
在近现代人力资源管理理论中，威廉·大内把对人的基本假设作了区分，即X理论和Y理论。
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多项选择题 以下情形中，属于职务工资制特点的有（）。
多项选择题 薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标是（）。
多项选择题 绩效管理的方法包括（）。
