多项选择题
人力资源业务规划内容包括（）
A.人员配备计划 B.人员补充计划 C.人员使用计划 D.人员培训开发计划 E.绩效考评计划
单项选择题 人力资源需求的定性分析的方法是（）
单项选择题 人力资源供求预测具有较强的（）
单项选择题 经营单位战略的重点为细分市场和满足特定群体需求的战略类型是（）
