多项选择题
薪酬设计的策略选择包括（）
A.薪酬水平策路B.薪酬构成策略C.薪酬调整策喀D.薪酬比较策路E.薪酬结构策略
多项选择题 对薪酬设计和薪酬管理颇具影响的心理学理论有（）
单项选择题 员工外派时间较长（长于5年）的条件下，外派人员的薪酬结构和政策宜采用（）
单项选择题 以下属于专门针对高层管理人员的福利的是（）
