判断题
员工薪档晋升采用积分制晋升政策，积分可以累积跨年使用，从一个职级晋升到上一职级时，积分不会清零。
错误
判断题 员工受到纪律处分的，取消当年评先评优资格。
判断题 员工累计旷工超过3天的，属于严重违反劳动纪律的行为，可给予解除劳动合同处理或降级至开除处分。
判断题 预审岗在审查时发现收入证明与征信记录的单位都属于目标准入行业，但单位名称不一致，按公积金/社保缴纳为准
