多项选择题
企业劳动规章制度审查的重点内容包括（）
A.规章制度的制定主体是否合法 B.规章制度的内容是否合法 C.规章制度的制度程序是否合法 D.规章制度的文字是否规范
多项选择题 下列关于劳动合同被认定为无效后，劳动报酬的支付说法错误的是（）。
多项选择题 在冲突型劳动关系中，雇主常常表现为：（）
多项选择题 格拉斯、麦格雷戈提出“烫炉法则”的内容包括（）
