填空题 根据相邻两级差的变化规律，工资级差比可分为（）、累进系数、累退系数和（）。

填空题 工资等级数目的多少，取决于劳动的（）和从事该种劳动的职工其技能熟练程度差异的大小。

填空题 在整个工资分配中居主导地位，作为整个工资制度的核心的是（）制度。