单项选择题
把岗位的构成因素进行分解，然后按照事先设计出来的结构化量表对每种岗位报酬要素进行估值的岗位评估方法称为（）
A.岗位排序法B.岗位分类法C.因素比较法D.评分法
问答题 简述宽带薪酬的适用性。
单项选择题 在工作分析中，工作分析人员、管理人员、任职者，将工作过程中的关键事件详细地加以记录，在大量搜集信息后，对职位的特征和要求进行分析研究的工作分析方法称为（）
单项选择题 将工作分析方法分为结构分析法和非结构分析法的划分标准是（）
