判断题
人力资源计划不能加强企业对环境变化的适应能力。
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判断题 人力资源目标是指企业管理需要完成的职责和需要达到的绩效。
判断题 直线职能结构的分部经理对所在部门负全部责任。
判断题 科学管理是以美国泰罗为代表的管理阶段、管理理论和制度的统称。