多项选择题
在人力资源需要预测方法中，属于定性分析的方法是()。
A.主观判断法 B.比率分析法 C.回归分析法 D.德尔菲法 E.时间序列分析法
多项选择题 人力资源规划的动态性主要表现在（）。
多项选择题 影响人力资源规划制定的外部因素主要有()。
多项选择题 战术性人力资源计划的内容一般包括()。
