判断题 柜员季度考核内容占比分别为业务量20%，工作质量20%，服务质量10%，业务能力50%。

判断题 柜员年度考核等级决定柜员当年绩效工资的发放系数。

判断题 柜员考核分为年度考核、季度考核和月度考核，根据考核结果确定考核等级。