单项选择题 构成影响企业人力资源规划的外部因素主要有政治与法律因素、经济因素、社会文化因素、（）。

单项选择题 技能清单法，其内容包括培养背景、以往的经历、持有的证书、已经通过的考试、（）等。

单项选择题 人力资源需求定性预测方法主要有：现状规划法、经验预测法、分合性预测法、德尔非法和（）。