填空题 （）则是指一定的时间、空间和情景序列上员工绩效的变化状态。

填空题 绩效评估标准是对员工绩效的（）和（）进行监测的准则

填空题 一般的知识考试包括结构考试和（）

填空题 企业的总资产包括有形资产和（）

填空题 （）分析法是从组织的角度分析在建立企业人力资源管理体系的过程中，应该从哪些方面考虑组织内外环境的影响。