问答题
简述福利规划与管理的创新设计。
(1)“一揽子”薪酬福利计划(2)灵活的福利提供方式(3)降低福利成本,提高效率
问答题 简述员工福利规划和管理的主要内容。
问答题 简述失业保险对象的资格确定。
问答题 简述员工福利对员工的作用。