单项选择题 职位分类第一次实施于（）

单项选择题 由直线部门的经理根据本业务发展需要，预测出将来对某种人员的需求量，向自己的上级主管提出用人要求和建议，然后由人力资源部进行横向和纵向战斗汇总，最后根据组织的经营战略形成总体预测方法是（）

单项选择题 企业建立分层的关键绩效评价体系，高层领导应采用（）