单项选择题
由于薪酬福利不佳、不满上司的领导风格、缺乏晋升机会、工作负荷过重压力大、不受重视无法发挥才能等因素的影响属于员工离职的哪方面原因（）。
A.个人原因 B.组织内部原因 C.组织外部原因 D.劳动力市场原因
单项选择题 离职管理中不需要人力资源部主要关注的问题是（）。
单项选择题 以下哪项并非是导致雇员离职的关键要素（）。
单项选择题 通过公开考试、公平竞争、择优录用，广泛地选拔优秀人才的任用制度属于（）晋升方式。
