单项选择题
以企业战略利益为导向,包括从()方面人力资源管理战略与组织战略的匹配,以及人力资源子系统战略与人力资源管理战略的匹配;()方面人力资源管理职能与组织其他管理职能间的匹配,以及人力资源管理系统内部各职能间的相互匹配。
A.纵向;纵向B.横向;横向C.横向;纵向D.纵向;横向
单项选择题 华为认为劳动、知识、企业家和资本共同创造了企业的全部价值。华为公司近99%的股份掌握在员工手里,由员工选出的代表进入董事会,掌控企业方向,可以说员工成为企业的真正主人。主要体现了人力资源管理制度设计需要考虑()。
单项选择题 联想酷炫的新园区除了让人羡慕的食堂和美食,为员工准备的娱乐设施也是花样繁多,这属于薪酬构成中的()。
单项选择题 华为聘用了一批德高望重的退休专家和教授,对员工心态方面培训,这就是典型的()。