填空题 衡量企业薪酬水平的现状的发展趋势的三个指标（）。

填空题 薪酬水平按照不同的层次分为（）、微观薪酬水平、个人薪酬水平。

填空题 对企业薪酬水平决策产生影响的企业特征要素有（）。

填空题 混合政策最大的优点就是其（）、（）和权变性。

填空题 薪酬水平及其外部竞争性决策的类型有（）。