判断题
劳动争议只是劳动关系存续期间发生的争议。
错误
判断题 民事法律关系是主体之间的涉及劳动权利义务关系。
判断题 民事争议的主体是平等主体,劳动争议主体是非完全平等主体。
判断题 计划经济时代的劳动争议主要按照分级负责、归口处理的信访原则予以处理。
判断题 以调解方式协调劳动关系是中国劳动争议处理制度的核心制度。
判断题 企业拖欠劳动者工资,劳动者可以选择通过劳动争议处理程序解决,也可以选择向劳动监察部门举报的方式维护权利。