判断题 工前会“SAFER”原则的“R”，主要是对工作相关的经验反馈进行审查和学习，避免类似事件在工作中发生。

判断题 对待人因失误有两种不同的态度，一种是把导致人因失误的原因归咎于从事工作的个人，另一种是归咎于潜在的组织问题。实践证明，这两种因素都可能引发人因失误，但前者对待人因失误的态度更有利于减少人因失误的发生。

判断题 针对熟悉度最高的技能型任务，为防范该类失误，一般使用防人因失误工具的目的是为了提高关注度。