问答题
薪酬水平定位策略类型及其适用对象？
所谓薪酬水平的外部竞争性、实际上是指一个组织薪酬水平在劳动力市场中的相对位置高低以及由此产生的组织在劳动力市场上人才竞争......
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填空题 提高薪酬水平外部竞争性的定位策略（）、跟随型薪酬策略、滞后型薪酬策略、混合型薪酬策略。
填空题 影响薪酬水平定位的因素，从企业的内部环境来说，最直接的因素是（），其次是（），再次是企业战略规划。
填空题 薪酬定位模式（）、（）、基于绩效的薪酬定位。
填空题 衡量企业薪酬水平的现状的发展趋势的三个指标（）。
填空题 薪酬水平按照不同的层次分为（）、微观薪酬水平、个人薪酬水平。
