单项选择题 根据豪斯的路径一一目标理论,让员工明确他人对自己己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为()。

单项选择题 对于采用稳定战略的企业.适合的薪酬管理思路是()。

单项选择题 在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标是()。