绩效管理
登录
搜题
判断题
当员工表现良好时不需要绩效辅导。
【参考答案】
错误
点击免费查看答案
打开小程序,免费文字、语音、拍照搜题找答案
相关考题
判断题
绩效沟通的目的就是为了对绩效计划进行变更。