填空题 目前比较通行的计算最低薪酬标准的办法是（）和（）。

填空题 目前我国薪酬管理中主要采取（）的办法来保证员工薪酬水平不致因物价上涨而下降。

填空题 计时薪酬=特定岗位（职务）单位薪酬标准×（）。