填空题
《超负荷工作的美国人》一书的作者是()。
朱莉娅•肖尔
填空题 “()模式”的管理方法,为那些时间紧张的上司们节省了很多时间。
填空题 约翰杨在担任()公司CEO期间,一直在实践“结果模式”的管理方式。
填空题 在()上,上司往往比下属更有兴趣。