单项选择题 主要适用于处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业的职位评价方法（）。

单项选择题 排序法的缺点是（）。

单项选择题 优点就在于其简单易行，成本较低，而且易于与员工沟通的职位评价方法是（）。