多项选择题 绩效反馈面谈的原则与技巧有（）。

多项选择题 通常情况下，绩效反馈面谈的目的包括（）。

多项选择题 绩效反馈面谈中评价者可能走入的误区有（）。

多项选择题 确定关键绩效指标，要遵守的SMART原则指的是（）。

多项选择题 采用行为观察量表进行绩效评价的缺点包括（）。