单项选择题 当某职位有众多的求职者，组织在采取一定的甄选手段淘汰部分不合格者后，仍然留有许多可供选择的合格人选时，通常需要采用的测评方法是（）。

单项选择题 目的是以所配置的职位（工作）要求为依据，寻找合适的中请者，整个测评活动都应围绕这一目的而进行的测评称为（）。

单项选择题 相对于智商而提出的一个新的概念，用来表示人认知和控制自身情绪、理解他人情络、承受挫折和困境的能力、自我激励、人际关系的处理等方面的水平，是一种独特的人格魅力、精神文化和情感力量称为（）。