判断题 通过绩效面谈向被考评者（包括员工或部门）反馈绩效考评的结果，帮助他们汲取成功的经验，总结失败的教训，找出工作中存在的不足和关键问题，并提出具体改进计划。

判断题 对反应和学习效果的评价主要是客观感受，所以有时称为外部标准；而对行为和培训后果的评价则主要是主观结果，所以有时也称为内部标准。

判断题 脱产培训主要包括组织文化教育、基础业务知识教育等。

多项选择题 关于绩效管理中的标杆超越法的说法，正确的有（）。

多项选择题 关于事业单位岗位设置的说法，正确的有（）。