填空题
灵活性原则:培训内容的确定在注重专业知识、()、结构比重组合的同时,更要突出客观实际需要。
技能操作
填空题 超前性原则:培训内容必须对()、()做出准确分析和预测,提前为企业的人才需要做好准备。