员工招聘与员工培训
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合理的薪酬体系需要考虑四个方面：（）、（）、（）和（）。
【参考答案】
薪酬的内部公平性；外部竞争性；激励性；管理的可行性
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薪酬是企业支付给员工的劳动报酬，是企业（）的关键手段。
