单项选择题
以个人绩效合约为基础的绩效考核借用了()核心思想
单项选择题 适用于考核员工个性特征的是()导向型绩效考核方法
单项选择题 量表评定法和关键事件法结合成()
单项选择题 事务管理人员和行政人员适用于()导向型绩效考核方法