单项选择题
下列各项中,()不属于确定员工培训目标的原则
A.与企业的长远目标相吻合 B.既有足够的难度和富于挑战性,又切合实际 C.具有较明显的经济和人文效益 D.简明扼要,具体明确,便于操作
单项选择题 调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起()日内结束。
单项选择题 下列关于企业劳动争议的说法,不正确的是()
单项选择题 企业在进行员工培训需求分析时,应该把()作为企业员工培训的目标
单项选择题 根据《劳动合同法》的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()日内订立书面劳动合同
单项选择题 员工培训目标包括三个基本要素,即内容要素、条件要素和()