单项选择题
以下哪项不是用人单位规章制度作为争议处理依据的必备条件()
A、依法通过用人单位内部的民主程序制定 B、用人单位制定的规章制度应当在企业内向劳动者公布 C、用人单位规章制度的内容与劳动法律规定不相抵触 D、用人单位制定的规章制度应当向劳动保障部门备案
单项选择题 以下()不属于我国的劳动关系调整模式。
单项选择题 非全日制劳动关系是指劳动者与用人单位约定的以()作为工作时间单位确立劳动关系的形式。
单项选择题 以下()属于劳动合同法调整的对象。
单项选择题 以下()不属于劳动关系的基本特征。
判断题 狭义的人力资源是指智力正常,能够推动整个社会经济和社会发展的,具有劳动能力的人。