单项选择题 用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在（）的情况下订立或变更劳动合同的，劳动者可以解除劳动合同。

单项选择题 用人单位以暴力、威胁或者（）的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以解除劳动合同。

单项选择题 用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害（）的，劳动者可以解除劳动合同。