判断题 领导为下属做出表率，仅指在工作中作出表率，不包括在为人、处事、生活中做出表率。

判断题 领导要尊重下属，意味着领导不可批评、指责员工工作中的不足和错误。

判断题 为了了解关心员工，可以打听员工个人隐私。