问答题
人力资源管理的主要职能有哪些?
人力资源管理的主要职能有人力资源规划、招募和甄选、培训和开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。
填空题 ()原则:企业的发展是一个长久的过程,应当具有战略眼光。认识到人力资本投资的长期性、持续性,将员工培训纳入企业的长期规划之中。