单项选择题
（）的基本功能和具体作用的充分发挥，将使企事业单位各个层级岗位的量值转换为货币值，为建立公平合理的薪酬制度提供科学的依据。
A.岗位评估B.岗位评价C.岗位绩效D.岗位考核
单项选择题 在特别任务法中，行动学习常由（）名受训者组成一个小组，定期开会，就研究进展和结果进行讨论。
单项选择题 （）是员工对各种管理问题满意度的晴雨表。
单项选择题 薪酬体系设计首先要体现（）。
