填空题
第二层次的人力资源是指一部分()的人力资源。
未利用
单项选择题 现代企业在福利管理上有不少改革和创新,消除了传统观念上()的做法。
单项选择题 若D企业采取的薪酬策略是提高薪酬管理技巧,那么它的发展战略可能是()
单项选择题 C公司采取的薪酬策略为着重成本控制,那么它可能处于()阶段。