判断题
对于长期的人力资源规划，最好能够持续五年或更久。
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多项选择题 下列属于大数据分析对人力资源管理的好处有哪些？（）
多项选择题 战略人力资源管理阶段可具体分为（）。
多项选择题 下列属于冲突管理处理方式的是（）
