单项选择题 考核要与经济利益挂钩，通过与（）签协议书等方式做为计划考核手段，尽量排除人为因素干扰。

单项选择题 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应（）。

单项选择题 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）。