多项选择题
下列各项属于关键事件法的操作方法的有（）
A.确定关键事件的定义或项目 B.记录员工的关键事件 C.整理关键事件报告 D.用工作分析中的关键事件技术列举出有效和无效的工作行为 E.根据关键事件报告对员工的绩效加以评定
多项选择题 绩效考核指标权重的设计方法包括（）
