单项选择题 （）反映在企业制定劳动规章制度时，要发动职工积极参与，听取职工意见，保证职工在企业劳动管理中实现参与管理的权利，这也是企业劳动关系管理的措施之一。

单项选择题 合法制定的劳动规章制度（）法律效力。

单项选择题 集体合同变更或解除，是证明双方当事人的合同关系变化和终止，当事人之间原来存在的一切义务关系（）。