问答题
营销人员薪酬方案设计应当遵循的原则。
（1）与战略相匹配原则 （2）促进销售人员角色转变的原则 （3）报酬形式以激励薪酬为主的原则 （4）差异化原则
问答题 简述专业技术人员的薪酬结构模式。
问答题 简述年薪制的确定原则。
问答题 与其他报酬形式相比，经营者年薪制在功能上具有哪些特点？
