填空题
在人员甄选活动中，对个人工作潜力的基本检测称之为（）。
能力测试
填空题 定性预测时一般采用（）法和一般人员判断法。
填空题 人力资源供需不平衡包括：劳动力短缺、劳动力过剩和（）。
填空题 战略管理首先要确定企业的（）。
