单项选择题
在职务分析中,比较适合于身体活动较多的工作岗位的分桥方法是()。
A.面谈法 B.调查问卷法 C.观察法 D.工作日志法
单项选择题 企业进行人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考评等人力资源管理活动时的基本依据是()。
单项选择题 在职务分析中,车间主任是一个()。
单项选择题 借助人员变动矩阵,预测企业内部人力资源供给量的方法是()。