单项选择题
下列属于饭店人力资源缺乏的调整方法是()。
A.外部招聘B.提前退休C.增加无薪假期D.减少人员补充
单项选择题 对于高级人才和尖端人才,往往通过()的招聘方式进行可能更加有效。
多项选择题 职业生涯规划与管理对企业的意义包括()。
多项选择题 哪些工作需要在饭店工作分析的准备阶段进行?()
多项选择题 饭店薪酬结果的模式主要包括()。
多项选择题 期望理论中,个体是否有动力取决于()。