单项选择题
依据个体的经验判断，把所有待评价的职务依序排列，由此确定每种工作的价值的方法是（）。
A.因素分解法 B.因素比较法 C.经验排序法 D.因素评分法
单项选择题 管理人员定员的方法是（）。
单项选择题 工作分析中方法分析常用的方法是（）。
单项选择题 通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动？（）
