单项选择题
工作分析、绩效评价、质量控制报告和顾客反应等都为()培训需求提供了重要信息。
A.工作岗位层次分析 B.企业层次分析 C.在职员工培训需求分析 D.培训需求的阶段分析
单项选择题 ()具有很强的指导性,它既是确定培训目标、设计培训计划的前提,也是进行培训评估的基础。
单项选择题 下列不属于劳务用工需求计划的主要内容的是()。
单项选择题 培训需求分析的内容包括()。
单项选择题 现场劳动力计划应以()为主要依据。
单项选择题 下列不属于劳动力总量需求计划的编制方法的是()。